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从杰出青年的倒下谈缺德之害

文章来源: 发布时间:2016-6-4

科员到“副局长”升迁时间不到两年,头顶多个“杰出青年”的耀眼“光环”,年仅32岁的肖明辉,在5亿元的工程招标中大权独揽,收受1611万元的“好处费”,多次为他人谋取不正当经济利益。日前,肖明辉被海南省二中院依法判无期徒刑西宁看癫痫病哪家医院好,剥夺政治权利终身。(10月14日新华网)杰出,意指出众的才能和成就,一般是上级单位对某一个人的授予。32岁的肖明辉,就是这么一个杰出青年,因为有“名校的毕业文凭齐鲁医院青岛院区看癫痫,扎实的专业基础,很强的组织、协调和执行能力”,他不仅“杰出青年”了,还以火箭般的速度坐上了规划建设土地局副局长这个肥缺。

但是,上级评肖明辉为杰出青年,过份强调了能却忽略了德。心间无党性之问,脑中无权力之害,身旁无监督之怕,肖明辉终于没能抵制住钱的诱惑,以聪明的头脑做起了个人的生意,在造价高达5亿元的项目中,既负责合同文件起草,又负责中标企业的选择,在享受好处费的同时也倒在了好处费的枪口下。

从人性角度出发,人不在利益面前犯错,除个人内心的自律哈尔滨中医癫痫病医院,更关键的恐怕是制度约束了,封肖明辉为杰出青年、火速升迁其位居要职的上级,对他的倒下恐怕应负更大的责任。重用年轻干部并没有错,但上级在重用年轻干部的同时还要看到:年轻干部未经受战争考验,需耐心教化,年轻干部思维活跃,受市场经济浸润较深,需以“官德”保护。

无疑,肖明辉的倒下,是个人和组织的双输,年轻干部失了前途,组织失了信任。无独有偶,今年发生的一系列年轻干部的负面舆情,如“湖北80后女县长持大把钞票炫富”的闹刷,都让党的形象蒙上了阴影,因此,于公于私,对年轻干部德的强调和考核,必要而且关键。

其实,制约官员缺德并不是没有可能。刘瑜在《民主的细节》上讲了这么一个故事,说一个叫阿伦·赫维斯栽的纽约州审计长,因为让他的手下长期给自己生病的太太开车,被揪了出来。按照美国法律,公车绝不能被私用,私用就要付相关费用。虽然他道了歉,主动赔偿了8万多美元,但州道德委员会仍指控他违反了《公务员法》。当时正值美国中期选举阶段,州审计长是个民选职位,民意调查显示,赫维斯本来领先40个百分点的,七天不到,就掉到了12个百分点。虽勉强获得连任,但当案子正式进入法庭程序之后,迫于压力,他不得不辞职。美国这一法律看似严厉,但何尝不是让官员“绝私欲”的一种善意提醒,对其生命的善良保护?

目前,从中央到地方,均已认识到官员尊道重德的重要性,中央领导同志一再要求各级党员领导干部“为民、务实、清廉”,李源潮同志多次用“白袍点墨”的故事警醒干部,各地考核干部德行的探索一直也没停,但总觉得来得有点隔靴骚痒,不够彻底。现在最需要的,是迅速将德的考核刚性化、常态化,以制度的力量让干部珍爱自己的政治声誉和政治前途,严守为官从政的底线,从而最大限度地减少腐败案件的发生。

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